"劳模和工匠人才创新工作室联盟"云端平台（以下简称“联盟”）是一个为企业、创新工作室和工匠人才建立有效沟通和精准对接的公益性服务平台。联盟的宗旨是：学习借鉴、开拓创新、成果共享、合作共赢。

联盟以实用化和公平性为原则，旨在推动企业与企业、企业与科研院所相互合作；实现劳模工匠创新人才工作室跨企业、跨行业、跨区域开展学习交流和联合攻关；将现有专利技术和创新成果转化为生产力，节约资源，提高效率，为更多的联盟成员所共享。

联盟由创新工作室、工匠人才、企业和科研院所组成。企业及科研院所管理各自所属单位、创新工作室和工匠人才，创新工作室的管理由带头人负责。联盟现有创新工作室、工匠人才、揭榜攻关、工匠讲堂、企业空间、科创空间、技术论坛、联盟资讯等8个板块为企业、科研院所、创新工作室及劳模工匠创新人才提供服务。

工匠人才：荣获省级以上科技进步奖的个人、各省总工会或人社部门命名的“工匠”、省级以上示范性劳模和工匠人才创新工作室的领衔人、省级以上“技能大师”称号获得者、行业内具有特殊技能的专业人才，满足以上任意一条即可申请纳入工匠人才库。

河南省机械冶金建材行业劳模和创新人才工作室联盟（以下简称“联盟”）是一个为本行业内企业创新工作室建立沟通和联系的服务性平台。联盟的宗旨是：学习借鉴、开拓创新、成果共享、合作共赢。联盟以实用化和公平性为原则，旨在推动劳模和创新人才工作室跨行业、跨区域开展联合攻关，将现有专利技术成果转化为现实生产力，为更多的企业所共享，节约资源，提高效率，促进整个行业健康快速发展。

劳模和创新人才工作室联盟主管单位为河南省机械冶金建材工会，在河南省总工会的指导下开展工作。联盟以各创新工作室为成员开展各项活动，工作室带头人对工作室的日常运行和各项技术合作具有最高管理权限。联盟现有创新工作室，揭榜攻关，工匠讲堂，技术论坛，联盟资讯5个板块为各工作室提供服务。

“劳模和工匠人才创新工作室联盟”云端平台管理办法

一、党的二十大报告指出，必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力。中共中央、国务院关于《新时期产业工人队伍建设改革方案》明确要求，探索创建跨区域、跨行业、跨企业的创新工作室联盟。转变发展方式、优化经济结构、转换增长动力，需要加快发展以创新为核心的服务平台，为此我们创建了劳模和工匠创新人才工作室联盟平台。

二、劳模和工匠人才创新工作室联盟是由工会主导成立，各行业共同参与，着力解决行业性重大战略与共性技术难题，开展科研协同创新的公益性服务平台。联盟以跨区域、跨行业、跨企业发挥协同效应、促进合作交流、推动创新发展为目的,促进成员之间资源共享、优势互补、互惠互利、相互促进、整体提升。

三、联盟通过重大科技任务和创新引领、科学运行机制保障等手段，集聚各行业科研人才和创新工作室优势资源力量，构建统一高效的科技协同创新机制，扩大创新成果的转化和辐射作用，促进原始创新、协同创新、管理创新和成果转化创新。

四、联盟定期组织成员之间学习交流、联合攻关等线下活动,加强工作室骨干队伍建设，研究探索加强工作室规范化建设过程中遇到的重大问题，加强创新成果交流,进一步推动创新成果有效转化，建立健全创新成果共享渠道。

五、联盟各成员应遵守国家相关法律、法规，贯彻落实国家有关劳模和科技创新发展的规划、方针、政策。禁止发布、交流危害国家安全、涉及企业核心技术及违反社会道德等有关资料和信息。如果违反，其所在企业和工作室将被永久关闭，涉及违法问题，交由司法机关进行处理。

六、联盟成员的权利：

　　（1）在联盟内地位平等；

　　（2）对联盟的各项事宜有知情权和监督权；

　　（3）有按照职责定位参加联盟相关活动，承担联盟相关研究任务的权利；

　　（4）享受平等的联盟优惠政策以及信息共享服务；

　　（5）享有加入或退出联盟的自由。

七、联盟成员的义务：

　　（1）遵守国家法律、法规，遵守职业道德规范；

　　（2）遵守联盟管理办法，履行相关职责，维护联盟权益；

　　（3）积极参加联盟各项活动，积极为联盟发展做贡献；

　　（4）主动合作，磋商交流，开放发展；

　　（5）不得发布与联盟无关的内容。

八、联盟成员负责各自创新工作室的审批和日常管理，涉及有关知识产权方面以及相互合作之间产生的问题由各自负责，与创新联盟无关。

九、有以下几种情况的，视为自动退出联盟：

　　（1）联盟工作室长期处于无人维护状态，不参与联盟各项活动。

　　（2）无故不承担工作任务，或工作敷衍，任务执行差。

十、本管理办法由联盟主管部门负责解释，自公布之日起生效。

劳模和创新人才工作室联盟章程

第一章　总    则

　　第一条　党的十九大明确，创新是引领发展的第一动力，是建设现代化经济体系的战略支撑。创新涵盖产业价值链两端环节，是推进产业创新的重要力量。转变发展方式、优化经济结构、转换增长动力，需要加快发展以创新为核心的服务平台。河南省机械冶金建材工会决定建立“劳模和创新人才工作室联盟”（以下简称“联盟”）。

　　第二条　联盟是由河南省总工会主导成立，由河南省机械冶金建材工会和行业内企业共同参与，着力解决行业性重大战略与共性技术难题，开展机械冶金建材行业科研协同创新的合作组织。

第二章　联盟宗旨及职责任务

　　第三条　联盟的宗旨是通过重大科技任务牵引、优势科研资源集聚、科学运行机制保障等手段，集聚全省机械冶金建材行业科研优势资源和力量，构建统一高效的科技协同创新机制，促进原始创新、协同创新、管理创新和成果转化创新，实现创新驱动现代工业发展的战略目标。

　　第四条　联盟的职责任务主要包括：

　　1、搭建行业创新工作室联盟平台，提供行业科技创新技术支持；

　　2、开展产业发展重大问题调研，提出发展咨询报告；

　　3、协调联盟成员与其它组织、生产部门等开展协同创新、成果转化等工作。

　　第五条　联盟遵守国家相关法律、法规，坚持实事求是的科学态度，充分发扬民主，加强联盟成员间的沟通、交流和协作，贯彻落实国家有关劳模和科技发展的规划、方针、政策。

第三章　联盟组织机构及成员

　　第六条　联盟主管部门为河南省机械冶金建材工会，联盟在河南省总工会的指导下开展活动。主管部门负责联盟组建申请及审核，确定联盟单位。

　　第七条　凡承认本章程，认同并履行各企业相应定位、职责及义务分工的工作室，均可申请成为劳模和创新人才工作室联盟成员。但必须具备下列条件：

　　（1）成员必须是行业内独立法人资格的企业工作室；

　　（2）成员具有承担科技创新工作任务的基本条件；

　　（3）遵守国家法律法规，具有强烈社会责任感和团队协作精神，并自愿共享相关科技资源和平台、基地等设施、设备；

　　第八条　加入联盟应首先由本单位工作室提出申请，由河南省机械冶金建材工会审核通过后，方能加入联盟。

　　第九条　联盟成员单位积极承担相关工作任务。有以下几种情况的，视为自动退出联盟：

　　（1）工作室长期处于无人维护状态。

　　（2）无故不承担工作任务，或工作敷衍，任务执行差。

　　第十条　联盟成员的权利包括：

　　（1）在联盟内地位平等；

　　（2）对联盟的各项事宜有知情权和监督权；

　　（3）有按照章程规定的职责定位参加联盟相关活动，承担联盟相关研究任务的权利；

　　（4）享受平等的联盟优惠政策以及信息共享服务；

　　（5）享有加入或退出联盟的自由。

　　第十一条　联盟成员的义务：

　　（1）遵守国家法律、法规，遵守职业道德规范

　　（2）遵守联盟章程，履行联盟规定，执行联盟决议，保守联盟秘密，维护联盟权益；

　　（3）积极参加联盟各项活动，积极为联盟发展做贡献；

　　（4）共享各类科技资源和科技平台、试验基地等；

　　（5）主动合作，磋商交流，开放发展。

第四章　知识产权管理

　　第十二条　联盟内知识产权原则上属于原创新主体所在的单位，形成的重大科研成果，在联盟内申报国家奖励等过程中，需要通过联盟进行组织，按照知识产权所实现的价值大小进行排名和分配。本章程所称知识产权，指所有联盟成员共同拥有（或部分联盟成员共同拥有）的专利权、著作权、计算机软件著作权和技术秘密等。

第五章　附    则

　　第十三条　对于本章程的修改，必须经过联盟成员讨论并同意后方可批准。

　　第十四条　本章程各项条款由联盟主管部门负责解释，自公布之日起生效。