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• 巾帼逐乐绽芳华 同心聚力向未来 ——中州铝业工会三八节女职工趣味运动会圆满举行 2026-03-06

       春和景明，暖意盎然。为庆祝“三八”国际劳动妇女节，丰富女职工业余文化生活，打造健康文明、昂扬向上、全员参与的职工文化氛围，不断满足广大职工精神文化需求，3月5日，中州铝业工会精心筹备、周密组织的女职工趣味运动会顺利开展，来自各单位的女职工们欢聚一堂，以趣味竞技为媒，释放活力、增进情谊，更有部分男职工踊跃参与，为活动增添了别样乐趣与竞技风采，共同奏响巾帼奋进的昂扬乐章。此次趣味运动会兼顾趣味性、协作性与竞争性，共设置“四平八稳”“合力建塔”“俄罗斯方块”“沙包投掷”四大特色项目，每个项目都对团队协作能力提出了不同考验，吸引了各单位女职工组队参赛，男职工的加入更是让赛场氛围愈发热烈，充分体现了“全员参与、共享欢乐”的活动理念，也彰显了中州铝业工会打造“工”字系列文体活动品牌的初心使命。    “四平八稳”项目中，每队5名队员协作操控平衡圆盘，在彩色赛道上稳步前行，需全程保持圆盘平衡，倾倒则返回起点重新出发，最终耗时最短的队伍获胜，充分考验队员的耐心与协作力。“合力建塔”项目考验团队同步性，每队8名队员手持绳索，同步拉动控制塔块叠放，在规定时间内，搭建出最高且不倒塌塔的队伍胜出，生动诠释了团队协作的重要意义。“俄罗斯方块”项目中，每队10名队员赛前抽取拼接图纸，发令后分工协作，飞速传递、精准拼接方块，最先完成指定造型且经裁判确认无误的队伍获胜，展现了队员们的敏捷与高效。“沙包投掷”项目中，每队5名队员依次向分值靶盘投掷沙包，严格遵守投掷规则，按沙包落点累计得分，最终得分最高的队伍斩获佳绩，兼具趣味性与技巧性。值得一提的是，此次活动打破性别界限，允许部分男职工参与其中，他们与女职工并肩作战、同台竞技，既有默契配合的温情，也有友好比拼的激烈，不仅增加了活动的趣味性与竞争性，更增进了男女职工之间的交流与协作，让赛场成为凝聚人心、增进情谊的平台。赛场上，无论是女职工的灵动聪慧、坚韧协作，还是男职工的热情助力、积极参与，都定格成春日里最动人的画面。   此次三八节女职工趣味运动会，不仅为女职工们提供了放松身心、切磋互动的平台，让大家在繁忙的工作之余收获了欢乐、锻炼了身体，更以趣味运动为纽带，增进了团队凝聚力与向心力，充分展现了中州铝职工积极向上、团结协作、奋勇争先的精神风貌。正如中州铝业工会一直以来的努力，通过形式多样的文体活动，构建起“职工文化晒出来、身体素质动起来、精神面貌提起来”的文化生态。未来，这份赛场上的协作与拼搏，必将转化为全体职工立足岗位、奋勇争先的强大动力，凝聚起建设“新中铝”、再造“新中州”的磅礴力量，推动公司高质量发展再上新台阶。戴路  查看详情>>

• 骐骥驰骋展风采 同心聚力迎新春 —— 中州铝业工会举办 2026 年新春文艺汇演 2026-02-12

        为丰富职工精神文化生活，凝聚企业发展合力，2 月 11 日 18:30，中州铝业“骐骥驰骋 同心聚力”新春文艺汇演在云台花园文体中心精彩上演。公司领导班子、各单位及部门中层管理人员，职工医院、云台小学领导，2025 年度公司劳动模范、优秀班组长与 800 余名职工家属齐聚一堂，共赏这场由工会精心组织、200 多名演职人员倾力呈现的视听盛宴。本次文艺汇演是中州铝业工会落实文化惠工举措、活跃职工文化生活的重要载体，节目形式丰富多样，涵盖歌舞、朗诵、情景剧、群口相声、豫剧、舞台剧等，内容兼具思想性、观赏性与趣味性，全方位展现了公司职工昂扬向上的精神风貌与团结奋进的良好氛围。    晚会在开场舞《盛世欢歌》中拉开帷幕，欢快的旋律、磅礴的气势瞬间点燃现场气氛。行政管理部带来的古典双人舞《人间烟火》温婉雅致，歌伴舞《芦花》柔美动人；装备保障中心的情景剧《时光魅影》、中州矿业的舞台剧《矿山安全五字诀》扎根生产一线，用艺术形式讲述职工故事、传递安全理念；保卫部的朗诵《守护的模样》深情诠释了坚守的初心，引发在场观众强烈共鸣。汇演中，跨单位联动节目成为一大亮点。中州铝厂职工医院的舞蹈《我的祖国》抒发家国情怀，云台小学的舞台剧《校企同心为梦添翼》展现校企共建成果，彰显了企业与周边单位同心聚力的良好格局。少儿舞蹈《扇语春风》天真烂漫，群口相声《马年吉祥》紧扣年份主题妙语连珠，豫剧《打金枝》选段韵味悠长，歌伴舞《玛尼情歌》《天地龙鳞》活力四射，一个个精彩节目轮番登场，台下掌声、欢呼声此起彼伏。整场汇演在质检化验中心（技术中心）的大合唱《复兴的力量》中圆满落幕，激昂的歌声凝聚起全体职工同心筑梦、奋勇前行的磅礴力量。   此次新春文艺汇演，不仅为职工搭建了展示自我的平台，更让大家在欢声笑语中增进了情谊、提振了精神。中州铝业工会将持续以职工需求为导向，常态化开展形式多样的文化活动，不断丰富职工精神文化生活，把工会 “娘家人” 的温暖送到职工心坎上，为企业高质量发展凝聚起同心聚力、骐骥驰骋的强大精神动力。戴路 查看详情>>

• 双桨驱动 双线告捷 ——中州铝业斩获中铝股份劳动竞赛两项殊荣 2026-02-03

  矿耗数据每下降0.001吨都牵动千吨矿石的流转，煤炭采购在政策窗口关闭前抢签合同成为常态，中州铝业正以“绣花功夫”雕琢企业竞争力，竞赛降本、精益管理的火种已燎原成推动高质量发展的引擎。近日，中国铝业股份有限公司发布2025年劳动竞赛表彰名单，中州铝业凭借出色的生产管控能力与供应链创新实力，一举斩获两项级荣誉：锅炉煤采购降本率优胜奖一等奖和氧化铝矿耗完成率优胜奖三等奖，用扎实业绩书写了降本增效的亮眼答卷。工会搭台：全员竞赛激活创新动能 为全面落实公司三届一次职代会精神，2025年，公司工会全面启动 “降本增效、提质创新”全员劳动竞赛，以“四技五小两比”（技术革新、技术攻关、技术创造、技术比武；小发明、小革新、小改造、小设计、小建议；比创新、比技能）为抓手，构建“工会搭台、专业管理、群众唱戏”的创新生态。精准赋能生产痛点，聚焦提产降耗、转型创效难点，开展短平快专项竞赛，优化指标动态考核。深耕群众性创新，通过创新工作室、金点子评选、先进操作法推广，激发一线智慧。强化标杆引领，大力宣传竞赛先进典型，以榜样力量汇聚建功正能量。·矿耗攻坚：精细管控铸就降本硬实力2025年以来，面对氧化铝生产模式调整挑战，中州铝业生产管控中心锚定“综合矿耗控制”核心目标，构建全流程精细化管控体系。精准调度保稳定，科学规划溶出机组倒组计划，严控切换时机与流程，杜绝矿耗浪费。动态优化提效率，实时跟踪固相筛分结果，动态调整碱液与矿浆配比，优化溶出温度压力参数。技术赋能降损耗，定期开展矿石及赤泥物相扫描分析，针对性调整高、中、低温溶出模式，确保反应完全。劳动竞赛开展一年来，成果斐然。溶出率提升至88.5%，进口矿耗降至2.762t/t较基准值下降；年节约矿石1.36万吨，直接降本1082万元，实现效率与效益双突破！  煤采购革新：未雨绸缪缔造降本神话在煤炭市场剧烈波动背景下，中州铝业以前瞻性决策与创新模式破解困局。市场狙击“避峰抓谷”，预判价格波动趋势，实施“价降量增”动态采购，推动煤价从700元/吨阶梯式降至541元/吨。政策避险抢占先机，预判“反内卷”政策风向，提前锁定7月下半月的供应量价，规避供应短缺风险。源头直采颠覆链条，深入山西长治、晋城矿区实地调研，推动采购模式向“矿发直采”转型，砍掉中间冗余环节。 战略合作筑牢根基，建立优质供应商联盟，保障燃煤品质与供应韧性。通过竞赛，降本奇迹诞生。全年锅炉煤采购降本1.56亿元，占总降本额的78.52%；采购量96.35万吨，以极致管控诠释“每一分钱都要花在刀刃上”！  双奖背后：精益基因驱动高质量发展两项大奖印证劳动竞赛的深层价值，印证了中州铝业对“极限降本、极致效率”理念的深刻践行。生产端以工艺创新与操作优化深挖潜能，让每一克矿石释放最大价值；供应链端以前瞻视野重构采购逻辑，将市场波动转化为降本机遇。严格执行“工会搭台、专业管理、群众唱戏”原则，以竞赛成果支撑公司“1+3+N”发展战略落地。“这份荣誉属于每一位奋斗者！我们将持续深化‘四技五小’创新活动，优化竞赛激励机制，让劳动竞赛成为转型升级的核心引擎！”中州铝业将以此为新起点，加速采购模式迭代与工艺创新升级，在全员竞赛的澎湃浪潮中，奋力书写高质量发展新篇章！ 戴路   查看详情>>

• 中州铝业：“三步曲”奏响劳模工匠创新乐章 2025-12-30

  12月26日，焦作市总工会举办劳模工匠创新工作室建设观摩交流活动。活动旨在深入贯彻落实《中共中央 国务院关于深化产业工人队伍建设改革的意见》及省、市相关部署要求，通过现场观摩和经验交流，推动全市劳模工匠创新工作室互学互鉴、共同提升，进一步发挥劳模工匠和高技能人才的示范引领与创新攻坚作用，为焦作市高质量发展注入新动力。市总工会党组成员、副主席孔亚平出席活动并讲话。与会人员先后走进河南平原光电有限公司梁兵国家级劳模工匠创新工作室、多氟多化工股份有限公司闫春生省级劳模创新工作室进行现场观摩。通过实地走访，大家详细了解了劳模工匠创新工作室的建设运行模式、技术攻关成果以及人才培养机制，对优秀企业在创新驱动发展方面的探索有了更加直观的认识。作为焦作市“3+13+N”重点产业链群新材料产业领域重点劳模工匠创新工作室带头人贾音、彭少辉参加了此次观摩交流活动，中州铝业工会人员在会上作了题为《“深耕·灌溉·嫁接”三部曲，激发高技能人才集群效应》的经验分享。    中州铝业自2015年启动创新工作室创建工作以来，已建成8个创新工作室，其中包括全国机械冶金建材行业示范性创新工作室2个、河南省示范工作室1个、焦作市劳模工匠创新工作室3个。公司坚持以劳模工匠创新工作室为支点，创新推出“深耕沃土—精准浇灌—智慧嫁接”三步曲培育模式，构建了涵盖人才培育、技术攻关、成果转化的全链条创新生态系统，探索出一条传统制造业转型升级的特色路径。   在座谈会上，中州铝业工会明确了持续深化“三步曲”创新模式的计划：一是构建“技能培训—岗位练兵—技术比武—创新实践”的全链条育才体系，夯实人才基础；二是完善“项目认领—资源匹配—过程管控—价值评估”的全流程管理机制，提高创新效率；三是打造“企业内循环—区域协同网—行业大联盟”的三级创新生态，实现资源共享与优势互补。并提出，到2030年将培养约30名公司级工匠、5名市级工匠、3～5名省级工匠以及“中铝大工匠”；同时计划创建5个左右示范性职工创新工作室，助力企业迈向智能制造、绿色发展的新高地。此次观摩交流座谈会为中州铝业提供了展示与交流的平台，也为公司进一步深化产业工人队伍建设改革指明了方向。中州铝业将继续发挥劳模工匠的示范引领作用，把创新工作室打造成技术攻关的阵地、人才成长的摇篮和企业高质量发展的引擎，为焦作市乃至全省的制造业转型升级贡献更多智慧与力量。戴路 查看详情>>