“刘勤锋工匠创新工作室”创建于2018年8月，主导固废处理与资源化综合利用成套智能装备的研发，是以劳模工匠人才为骨干，以倡导岗位创新为核心，以服务生产经营为目标，是技术创新、人才培养和技能帮带的工作平台。工作室大力倡导“敏于观察，勤于思考，善于综合，勇于创新”的创新理念，优化、扩大工作室创新区间，使之具备成果设计、研发、加工、展示等多个创新功能单元。建立常态联研机制，不断拓展创新“朋友圈”，使职工技术创新与科技创新产生碰撞、进行融合，实现两者的信息互通、资源共享、智慧互联。工作室定期开展技术交流、头脑风暴、经验推广活动，增进职工的思想交流、创新方法的分享，创新工作覆盖面显著扩展，创新工作呈现出多专业、多单位联合研发、推广的良好态势。工作室充分发挥技术引领作用，在努力提升创新能力的同时，积极影响和培养身边的职工，以点带面把人才个体优势逐渐发展为群体优势，20多名80后、90后创新骨干成员相继涌现。工作室主要是通过“内”“外”两个窗口开展课题研究、人才培养、技术交流、技能帮带和生产服务等工作。对内围绕生产经营活动中的重点难点问题开展技术创新和管理创新攻关，增强企业核心竞争力；同时充分发挥师徒帮学“传帮带”作用，带领青年技术人才快速成长。对外通过开展技术交流、生产服务和创新成果应用，实现产学研有机结合，提高社会影响力，全力打造单位技术服务优势品牌。创新工作室创建以来，先后购置了研发软件及硬件等设备，制定的劳模（工匠）创新工作室管理办法（试行），明确了组织机构、岗位职责、人才培养、考核与奖惩机制等工作制度。工作室下设技术培训组、课题提出组、技术攻关组三个组，共由18人组成，制定了《创新成果推广制度》。工作室抓住“创新”这一主题，围绕降低成本、节能减排、技术改造、安全生产等主题，多次解决公司经营发展过程中的技术瓶颈。工作室制定了分工明确、相互协同的运行制度，建立健全创新激励机制。结合公司发展方向和经营管理提质增效的需要，创新工作室每年编制年度创新计划，并建立了月度、季度扩大会议跟踪、年度总结表彰等闭环管理机制，极大激发了大家创新创效的干劲，自觉承担起推动公司高质量发展的任务使命。公司以“老带新、传帮带”的形式帮助青年员工成长，最终达到“传技能、帮思想、带作风、稳队伍”的目的，为公司的后续发展注入生机与活力。截至目前，工作室共签订师带徒协议12份，开展各类创新培训40人次，帮助团队成员取得技术等级晋升，创新工作室领头人刘勤锋获得2021年度商丘市“创业好青年”、2021年度睢县大工匠；骨干成员许雷朋被睢县总工会评为“创新技术能手”和“睢县优秀员工”；刘恩光在第八届中国创新创业大赛河南赛区暨“第十一届河南省创新创业大赛”上获得成长组优秀奖，曹高峰同志被睢县总工会评为“睢县劳动模范”称号，崔华丽同志获得睢县“五一”劳动奖章荣获。创新工作室创建以来，通过项目孵化、技术攻坚，取得了丰硕的科技成果。累计获得国家专利32项，其中发明专利1项，实用新型专利31项。获得软件著作权1项，发表论文6篇，荣获商丘市固废处理与资源化综合利用创新型科技团队，起草2项企业标准，参编7项国家标准和行业标准。         创新工作室科技成果“大断面隧道窑”获得2021年度商丘市第五届职工经济技术创新成果优秀奖，2023年工作室参与研发的《大宗固废高效制备节能墙体材料关键技术及成套装备研发》科技成果获得河南省科学技术进步奖二等奖，工作室报送的《睢县胡堂乡民生新型墙体材料有限公司大宗固废综合利用项目》获2023年度“零碳中原杯”河南省绿色制造技术应用创新大赛三等奖。